ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG.
Was Unternehmen aus dem Jazz lernen können? Professionell improvisieren.
Unsere Welt wird immer komplexer und unvorhersehbarer. Über Jahrzehnte gewachsene Handlungsmuster führen nicht mehr zum Erfolg, altbewährtes stößt an Grenzen, neue Formen der Zusammenarbeit sind notwendig.
Improvisation ist oft negativ behaftet. Dabei braucht professionelle Improvisation Erfahrung, Übung, einen Rahmen, Spielregeln, ein wertschätzendes Miteinander. Eben etwas, anhand dessen und worüber improvisiert werden kann. Sie lebt von Inspiration und dem Entstehen im Moment.
Für mich gibt es zwei grundlegende Aspekte aus der Improvisation, die Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum verhelfen können:
Improvisation als Tool um Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit zu erlangen. Proaktives Handeln, Innovation. Improvisation lebt Agilität.
Und: das Miteinander. Das Impro-Mindset stärkt Teams und lässt sie Hochleistungen erzielen. Improvisation geht Hand in Hand mit Psychologischer Sicherheit. Ein Basisfaktor für High-Performance-Teams.
VORTRÄGE
Impulsvorträge, wie hier bspw. bei der tech&taff Tagung, können wahre Initiativzünder sein. Immer wieder bin ich fasziniert, dass der Weg über die Musik, das Erleben, was ich auch im Rahmen meiner Vorträge vornan stelle, die Menschen schnell erreicht und einen leichten Übertrag auf die eigene Welt, den eigenen Kontext, ermöglicht. Live-Musik ist deswegen bei den Vorträgen ein fester Bestandteil: das Publikum kann so spüren und erfahren, was das Miteinander ausmacht und in profesionelle Improvisation eintau-chen.
AHA-Momente, die Türen öffnen, neue Blickwinkel entdecken lassen und Neugier auf mehr wecken. Das ist das, was ich im Rahmen meiner Vorträge erreichen möchte.
COACHING
Ob im Eins zu Eins Coaching oder im Team, im Unternehmenskontext oder für ein besseres Miteinander im Privaten - vielfältig sind die Möglich-keiten und die Verknüpfungen dieser Bereiche. Meine Vision ist, dass sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt, sondern im Flow ist und Energie gibt. So ist es bei mir mit der Musik - ich hatte das erste Mal das Gefühl "arbeiten" zu gehen, als ich mich habe anstellen lassen.
Ich wünsche mir, dass Menschen ein Umfeld haben, in dem sich Arbeit gut anfühlt, zwar anstrengend und herausfordernd sein kann, aber kein Kampf ist. Ich wünsche mir, dass alle mit ihren Stärken auf ein gemein-sames Ziel zusteuern und sich dabei sicher fühlen und sich zeigen können. Arbeit sollte für mich erfüllend sein.
WORKSHOPS
Von halbtägigen oder mehrtägigen Workshops, hin zur längerfristigen Einbindung in Führungskräfte-entwicklungsprogramme oder der Be-gleitung von Transformationsprozes-sen - auch hier sind die Einsatzbe-reiche vielfältig. Gerne gehen wir ins Gespräch und entwickeln für Euren Bedarf ein individuell abgestimmtes Konzept.